-
Een werknemer vordert in dit kort geding schorsing van een concurrentiebeding met een ex-werkgever, omdat hij in dienst wil treden bij een nieuwe werkgever. Die vordering wordt gedeeltelijk toegewezen. Het concurrentiebeding wordt geheel geschorst en het relatiebeding wordt in duur beperkt.
-
Schorsing concurrentiebeding
-
Kort geding, vordering tot schorsing van het concurrentiebeding wordt toegewezen. Beide werkgevers zijn ondernemingen op het gebied van werving en selectie van arbeidskrachten op verschillende vakgebieden en zijn daarom concurrenten. De belangenafweging valt echter uit in het voordeel van werknemer, die al anderhalf jaar niet meer werkt op het vakgebied, waar zij nu naar terug keert. Geen oneer...
-
Kort geding. Werknemer vordert onder meer dat hij zijn oude functie mag uitvoeren en schorsing van het concurrentiebeding. Volgens de kantonrechter is er geen sprake van een functiewijziging en heeft werknemer geen spoedeisend belang bij de schorsing van het concurentiebeding. Er is sprake van situatieve arbeidsongeschiktheid en werkgever heeft niet genoeg gedaan om de situatie op te lossen, du...
-
Werkgever vordert - samengevat - veroordeling van werknemer tot betaling van verbeurde boetes wegens schending van het geheimhoudingsbeding, schending van het nevenwerkzaamhedenbeding en schending van het concurrentiebeding. Daarnaast vordert werkgever o.a. vergoeding van onderzoekskosten van Hoffmann Bedrijfsrecherche. Alle vorderingen worden afgewezen.
-
Toewijzing van het verzoek van een dierenarts om schorsing van het door partijen overeengekomen concurrentiebeding omdat de dierenarts onbillijk wordt benadeeld in verhouding tot het te beschermen belang van de voormalige werkgever van de dierenarts. Afwijzing van het verzoek om schorsing van het relatiebeding wegens het ontbreken van belang. Afwijzing van de tegenverzoeken van de voormalige we...
-
Ontbinding arbeidsovereenkomst van drie werknemers vanwege een verstoorde arbeidsrelatie (g-grond) doordat werknemers tegen werkgever hebben gezegd dat zij overwogen samen een bedrijf te starten concurrerend aan de werkgever. Werknemers vragen een transitievergoeding, billijke vergoeding en verklaring voor recht dat geen sprake is van een geldig concurrentie-en relatiebeding, dan wel om die te...
-
WWZ, tussenbeschikking. Ontslag op staande voet rechtsgeldig. Overtreding concurrentiebeding. Beide partijen moeten nadere stukken/informatie overleggen.
-
art. 7:653 BW. Kort geding. Vordering tot schorsing concurrentiebeding. Geldigheid. Ingrijpende functiewijzigingen na overeenkomen beding? Belangenafweging. Afwijzing vordering schorsing. Gedeeltelijke toewijzing vordering werkgever tot het verbieden voor een concurrerend bedrijf te werken voor de duur van zes maanden.
-
bewijsvermoeden overtreding concurrentiebeding, tegenbewijslevering
-
schorsing concurrentiebeding. (Ex-)werknemer wordt onredelijk benadeeld door instandlating van het concurrentiebeding.
-
kort geding. vordering van werkgever tot nakoming concurrentiebeding wordt toegewezen, tegenvordering van werknemer tot schorsing vn het concurrentiebeding afgewezen. De vordering van werkgever om werknemer te veroordelen tot verbeurte en nog te verbeuren boetes wordt afgewezen.
-
De werkgever verwijt de werknemer dat hij het tussen partijen overeengekomen concurrentiebeding en geheimhoudingsbeding heeft overtreden. De werkgever vordert in deze procedure dat het de werknemer wordt verboden om zijn werkzaamheden bij de concurrent voort te zetten. Ook vordert de werkgever betaling door de werknemer van boetes en schadevergoeding. De voorzieningenrechter wijst de vorderinge...
-
Kort geding. Belgisch recht van toepassing. Eiseres vordert nakoming van concurrentiebeding, relatiebeding, wervingsbeding en het beding inzake oneerlijke concurrentie op straffe van een dwangsom. De vorderingen van eiseres worden afgewezen. Partijen hebben met wederzijds goedvinden de arbeidsovereenkomst beëindigd en elkaar finale kwijting verleend.
-
Partijen hebben een geschil over de toepasselijkheid en vernietigbaarheid van een overeengekomen concurrentiebeding. Werknemer vordert in dit kort geding schorsing van het concurrentiebeding. Vooruitlopend op een aannemelijke (gedeeltelijke) vernietiging van het concurrentiebeding in een eventuele bodemprocedure zal de kantonrechter de schorsingsvordering in die zin toewijzen dat het werknemer...
-
eisvermindering ten aanzien van concurrentiebeding, veroordeling tot betaling van boete wegens schending nevenwerkzaamhedenbeding, matiging.
-
Kort geding. Vordering nakoming concurrentiebeding. Afwijzing. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Geen schriftelijke overeenstemming (schriftelijkheidsvereiste) en niet in de arbeidsovereenkomst zelf opgenomen. Artikel 7:653 lid 1 en 2 BW.
-
Hoger beroep van kort geding. Concurrentiebeding van twintig jaar geleden niet langer geldig wegens ingrijpende functiewijziging waardoor het beding aanmerkeilijk zwaarder is gaan drukken. Belangenafweging valt uit in voordeel van werknemer gelet op recht op vrije arbeidskeuze. Voorzieningenrechter heeft beding terecht geschorst.
-
Werknemer is van 2009 tot 1 september 2024 in dienst geweest bij werkgever in de functie van Veiligheidsfunctionaris tegen een brutoloon van € 2.666,93 (exclusief toeslagen en vakantiegeld). Werkgever is een bedrijf dat zich bezighoudt met veiligheid van personen die werken aan het spoor. De arbeidsovereenkomst van werknemer bevat een concurrentiebeding dat hem, kort gezegd, verbiedt om geduren...
-
Belangenafweging concurrentiebeding. Afspraken in vaststellingsovereenkomst. Niet aannemelijk dat ex-werknemer onbillijk wordt benadeeld. Vordering tot schorsing van het concurrentiebeding wordt afgewezen.
-
Kort geding over concurrentiebeding. Het hof acht het concurrentiebeding overtreden maar beperkt het door de kantonrechter toegewezen bedrag aan boetes.
-
Kort geding. Het concurrentiebeding wordt geschorst. Het concurrentiebeding is bedoeld om het bedrijfsdebiet van de werkgever te beschermen. Het beding is niet bedoeld om werknemers te binden. Het bedrijfsdebiet van de werkgever wordt niet aangetast door de overstap van deze werknemer.
-
Werknemer, een accountmanager, wil indiensttreden bij een andere werkgever. Hij heeft een geheimhoudingsbeding, relatiebeding en een concurrentiebeding. De ondernemingen zijn gelijk of gelijksoortig en dus concurrerend. Het concurrentiebeding staat aan indiensttreding in de weg. Werknemer wordt, voorlopig oordelend, door het concurrentiebeding niet onbillijk benadeeld. Het concurrentiebeding wo...
-
Schorsing concurrentiebeding
-
Werkgever vordert betaling van boetes van de werknemer vanwege het overtreden van het concurrentiebeding. Die vordering wordt afgewezen. Werkgever geeft geen toelichting welke werkzaamheden of diensten werknemer verricht/verrichtte anders dan het werk als controller dat hem is toegestaan. Evenmin geeft zij een toelichting dat werknemer met zijn bedrijf hetzelfde werk of dezelfde diensten verric...
-
Vernietiging concurrentiebeding uitvaartverzorger. Concurrentiebeding voor de duur van vijf jaar benadeelt werknemer onbillijk. Het handhaven van de termijn is geen onderdeel van een afspraak tussen de partijen en de uitvaartbranche rechtvaardigt deze lange duur ook niet.
-
Overtreding concurrentiebeding door werknemer. Boete wordt gematigd.
-
ontbinding op de g-grond, aan geen van beide kanten ernstig verwijtbaar gedrag. Beperking non-concurrentiebeding. Aanspraak op bonus moet duidelijk onderbouwd worden.
-
ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond, geen ernstig verwijtbaar handelen, concurrentiebeding is niet rechtsgeldig, nevenwerkzaamheden tijdens arbeidsongeschiktheid.
-
Eiser wil gaan werken bij een bedrijf dat onder de werkingssfeer valt van het concurrentiebeding. Gedaagde (ex-werkgever) wil dit voorkomen. Geen schorsing van het concurrentiebeding.
-
Concurrentiebeding, relatiebeding, matiging boete
-
Kort geding. Schorsing concurrentiebeding omdat de werknemer daardoor in verhouding tot het te beschermen belang van de werkgever onbillijk wordt benadeeld. De werkgever heeft onvoldoende onderbouwd dat zij een te beschermen belang heeft bij haar beroep op het concurrentiebeding.
-
artt. 7:653 BW en 6:94 BW. Ex-werkgever vordert van oud-werknemer boetes wegens overtreden concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter wijst de door de werknemer gevraagde vernietiging van het concurrentiebeding af, maar matigt de boetes, onder meer vanwege het laat informeren. Nieuwe werkgever is aansprakelijk voor de schade van de ex-werkgever als gevolg van onrechtmatig ha...
-
Hoofdsom in conventie grotendeels toegewezen. Boete op overtreding concurrentiebeding in reconventie afgewezen. Er is geen sprake van overtreding.
-
Kort geding. Schorsing concurrentiebeding. Geen schorsing relatiebeding.
-
Schorsing concurrentiebeding.
-
Afwijzing eis in kort geding tot schorsing concurrentiebeding.
-
Na de wijziging van de arbeidsovereenkomst heeft het concurrentiebeding zijn gelding verloren, het concurrentiebeding gaat niet stilzwijgend mee over bij wijziging van de arbeidsovereenkomst, functiewijziging en loonverhoging, geen rechtsgeldig concurrentiebeding, geen boetes verschuldigd.
-
Kort geding; rechtsgeldigheid van het concurrentiebeding: voldaan aan schriftelijkheidsvereiste door ondertekenen addendum ECLI:NL:HR:2008:BC0384 en ECLI:NL:HR:2017:364, artikel 7:653 lid 1 BW, voorwaardelijk concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; werknemer hoeft dan nog niet te beseffen dat er een concurrentiebeding is opgenomen en wat daarvan de gevolgen voor hem zouden...
-
concurrentiebeding - vorderingen van wn worden afgewezen
-
De werknemer heeft geen belang meer bij de verzochte verklaring voor recht dat het ontslag niet rechtsgeldig is gegeven. Hij heeft berust in het ontslag en de werkgever heeft erkend dat het gegeven ontslag onrechtmatig was. De transitievergoeding en vergoeding van vakantiedagen worden toegewezen zoals gevorderd. De kantonrechter stelt de billijke vergoeding vast op nihil. Het concurrentiebeding...
-
Schorsing concurrentiebeding, geen schorsing relatiebeding. De betreffende bedingen zijn geldig in de zin van artikel 7:653 lid 1 BW, omdat de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is aangegaan en werkgever de bedingen schriftelijk overeengekomen is met een meerderjarige werknemer. Werkgever kan in beginsel ook rechten ontlenen aan de bedingen, omdat de situatie van artikel 7:653 lid 4 BW ni...
-
Vordering tot schorsing concurrentiebeding wordt afgewezen. Werknemer wil gaan werken voor een andere werkgever, die hem te werk zal stellen bij een klant voor wie hij al bij zijn vorige werkgever werkte. De vorige werkgever heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat zij kan worden geschaad in haar bedrijfsdebiet als de werknemer aan het werk gaat voor de nieuwe werkgever op de locatie van die spe...
-
Kort geding. Verzetprocedure. Geldigheid concurrentiebeding. Schorsing concurrentiebeding voor zover dit de duur van één jaar overstijgt en voor zover het betrekking heeft op activiteiten buiten een afstand (straal) van 30 kilometer rondom de vestigingsplaats van gedaagde in het verzet. Toewijzing verbod tot schending concurrentiebeding op straffe van een dwangsom. Afwijzing vordering ex artike...
-
Concurrentiebeding, geslaagd beroep op artikel 7:653 BW: concurrentiebeding is zwaarder gaan drukken zodat het beding zijn geldigheid verliest en niet meer van toepassing is. In een kort geding procedure, waarin slechts een voorlopig oordeel wordt geveld, kan niet worden bepaald dat het concurrentiebeding niet meer van toepassing is omdat een voorziening die de rechtstoestand tussen partijen v...
-
Een werknemer vordert in dit kort geding schorsing van een concurrentiebeding met een ex-werkgever, omdat zij in dienst wil treden bij een nieuwe werkgever. Die vordering wordt gedeeltelijk toegewezen.
-
Arbeidsrecht; concurrentiebeding; art. 9a Waadi; relatiebeding ambtshalve nietig verklaard
Vervolg op https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2022:2354
-
In deze zaak vordert de eisende partij een boete van de gedaagde partij. De eisende partij stelt dat bij de verkoop van een tandartspraktijk een concurren¬tie¬be¬¬ding is overeengekomen en dat de gedaagde partij dit beding heeft overtreden. De kantonrech¬ter is het eens met de eisende partij dat de gedaagde partij het con¬cur¬rentiebeding heeft overtreden en daarom een boete verschuldigd is. De...
-
Schorsing concurrentiebeding in kort geding
-
Kort geding. Vordering tot schorsing non-concurrentiebeding en tot terugbetalen verrekende studiekosten. Kantonrechter wijst vorderingen af. Werknemer schendt door indiensttreden als Plantmanager bij andere werkgever concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst. Belangenafweging valt in nadeel werknemer uit. art. 7:653 BW. Niet aannemelijk dat werknemer noodzakelijke opleiding idzv art. 7:611a...
